เมื่อวันที่ 19 กันยายน พ.ศ. 2566 เวลา 13.30 ถึง 17.00 นาฬิกา ณ ห้องประชุม โรงแรม เอส ซี ปาร์ค กรุงเทพมหานคร สมาคมการจัดหางานไทยไปต่างประเทศ ได้จัดประชุมใหญ่สามัญประจำปี 2566 และเนื่องจากคณะกรรมการบริหารได้ปฏิบัติหน้าที่ครบวาระ 2 ปี ตามกฏระเบียบของสมาคมการจัดหางานไทยไปต่างประเทศจึงมีการจัดเลือกตั้งคณะกรรมการชุดใหม่ ซึ่งผลการเลือกตั้งนายกสมาคม และคณะกรรมการบริหารชุดใหม่มีดังนี้
นายชินวัฒน์ ใจกุศลสูงยิ่ง นายกสมาคม (Chinchai Manpower International co.,ltd.)
นายสุรชัย หวังวัฒนานุกุล นายกสมาคมกิตติมศักดิ์ (TOP TIER MANPOWER CO., LTD.)
นายอวิรุทธ์ วุฒิโชติวรกิจ อุปนายกสมาคม (Vinc Placement Co.,Ltd.)
นายศุภชัย โตพิบูล อุปนายกสมาคม (Thai Nichi Jinzai support recruitment co.,Ltd)
นายกานต์ ศรีเปารยะ เลขาธิการสมาคม (Techno - Thai International Manpower Co., Ltd)
นางสาวกฤษณา แซ่ย่าง เหรัญญิกสมาคม (T.N.Y. TRINITY MANPOWER CO., LTD.)
นางสาววิโรชา แซ่ผ่ง เหรัญญิกสมาคม (SIAM WORK TRAVEL PLACEMENT CO.,LTD.)
นายภูกิจ ปกรณ์โกวิน ประชาสัมพันธ์สมาคม (Thai Allright Consultant & Development Manpower Co., Ltd.)
นายปภณวัชร บุญดาวิจิตร นายทะเบียนสมาคม (Shebah Enterprise Placement Co.,Ltd.)
นายภูมิภัทร แซ่หลี่ ปฏิคมสมาคม (SUVARNABHUMI HUMAN SUPPLY PLACEMENT CO.,LTD.)
นางสาววริฐา รัตนารักษ์ กรรมการสมาคม (K.L.PROPERTY MANPOWER CO.,LTD.)
นายวชิระ สำเร็จตระกูล กรรมการสมาคม (T W MANPOWER CO.,LTD.)
นายพีรภัทร ศรีสุขา กรรมการสมาคม (NA BANGKOK RECRUITMENT CO., LTD.)
รวมมีคณะกรรมการทั้งหมด 13 ท่าน โดยจะยื่นต่อนายทะเบียนสมาคม เพื่อจดทะเบียนเปลี่ยนแปลงคณะกรรมการในโอกาสต่อไป
โดยในทั้งนี้ นายชินวัฒน์ ใจกุศลสูงยิ่ง นายกสมาคม คณะกรรมการบริหารสมาคมจัดหางานไทยไปต่างประเทศชุดใหม่ และสมาชิกซึ่งเป็นบริษัทจัดหางานที่จดทะเบียนโดยถูกต้องตามกฎหมาย ได้ให้สัมภาษณ์ต่อผู้สื่อข่าวในแนวทางนโยบายของสมาคมการจัดหางานไทยไปต่างประเทศในอนาคตไว้ดังนี้ "มุ่งเน้นการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างสมาชิกในสมาคมด้วยกันให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น ทำธุรกิจภายใต้กรอบกติกา เพื่อรักษาผลประโยชน์ของแรงงานไทย ตอบสนองและให้ความร่วมมือกับ กระทรวงแรงงาน กรมการจัดหางาน ในการขยายตลาดแรงงานให้กับผู้ที่มีความต้องการไปทำงานต่างประเทศ ทั้งประเทศที่มีอยู่เดิมและประเทศใหม่ๆ ให้ได้ 1 แสนคนต่อปี การจัดทำกิจกรรมให้ความช่วยเหลือแก่แรงงาน หรือบุคคลในครอบครัวของแรงงานไทย เช่น การให้ทุนการศึกษา การสงเคราะห์ช่วยเหลือผู้ที่ประสบอุบัติเหตุบาดเจ็บ หรือทุพพลภาพไม่สามารถประกอบอาชีพได้ หรือเสียชีวิตในขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น การผลักดันกระทรวงแรงงานในการปรับปรุงแก้ไขกฎหมายระเบียบต่างๆ เพื่อให้สอดคล้องกับยุคสมัยที่เปลี่ยนแปลงไป การให้ความร่วมมือกับกระทรวงแรงงาน กรมการจัดหางาน ในภารกิจการให้ความช่วยเหลือในกิจกรรมสาธารณกุศลต่างๆ ส่งเสริมการมีงานทำในภาคแรงงานประชาชนทั้งทางทักษะฝีมืออาชีพ สร้างรายได้ที่ดีสู่แรงงานไทยและครอบครัว และสร้างสัมพันธไมตรีที่ดีระหว่างประเทศด้วยคุณภาพแรงงาน ตอบสนองต่อเศรษฐกิจ สถานประกอบกิจการธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ และความต้องการแรงงานไทยของตลาดแรงงานโลก เป็นต้น
Comments